Transformationscoaching mit keymotions©

Transformationscoaching wird oft in beruflichen und persönlichen Veränderungsprozessen eingesetzt, aber auch um Blockaden und Hindernisse zu überwinden und ein erfülltes, authentisches Leben zu führen. Transformation meint eine tiefergehende Veränderung, also deines Selbstbewusstseins und deiner Überzeugungen. Beispiele für Anwendungsbereiche: Berufliche Veränderungen: z.B. Karrierewechsel, Führungspositionen, Aufbau eines neuen Unternehmens Persönliche Veränderungen: z.B. Selbstbewusstsein stärken, Ängste überwinden, ein erfüllteres Leben führen Teamtransformation: z.B. Verbesserung der Zusammenarbeit, Förderung von Innovation, Umgang mit Konflikten

Das werde ich häufig gefragt. Natürlich freue ich mich über dein Interesse für beides. Dennoch gibt es zwei Fragen, die du dir schon mal vor dem kostenfreien Gespräch stellen kannst: 1. Möchte ich in erster Linie mich selber besser verstehen? 2. Möchte ich erforschen, wie ich andere weiterbringen kann? Wenn du mit diesen Vorüberlegungen ins Erstgespräch gehst, können wir deine Überlegungen zusammen nochmal reflektieren und du kannst dich danach leicht entscheiden.

Du bist herzlich eingeladen, erstmal alle deine Fragen loszuwerden, auch um zu erleben, ob wir beide gut zusammenpassen. Dafür biete ich dir ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch an. In der Regel sind dafür 30min vorgesehen. Falls es länger dauert, keine Sorge, ich bin gerne großzügig, wenn ich dein echtes Interesse spüre. Danach kannst du überlegen, ob ein Coaching dich weiterbringt. Und erst dann machen wir den ersten Coaching-Termin aus. Du hast also Zeit und Ruhe dich zu entscheiden.

Veränderung entsteht von innen heraus. Aus deiner Tiefe, und die ist wunderschön. Es gibt wenige Coaches, die sich seit über 20 Jahren dem Thema Transformation widmen, so wie ich es mit Hingabe tue. Du wirst deine Gefühle nach und nach als deine Botschafter verstehen. Du wirst neue Orientierung erhalten, wenn du deine Muster und Glaubenssätze knackst. Dann öffnet sich ein Raum, der dir neue Flügel schenkt. Für Organisationen stelle ich meine Analyse- und Spiegel-Fähigkeiten zur Verfügung. In kurzer Zeit und im Gespräch mit einem Kernteam kann ich mit meinen Gesprächspartnern aufdecken und spiegeln, wo die angestrebte Transformation stockt und gerade hängenbleibt. Im Team Coaching unterstütze ich die Entwicklung neuer und passender Maßnahmen und flankiere deren Verfeinerung über längere Zeiträume.

Dieser Kurs ist richtig für dich, wenn du mit weiteren 7 Menschen gemeinsam diese Frage erforschen möchtest: wie kann ich bewusster werden? Mit mir, meinem Leben und in meiner Arbeit. Es ist kein typisches Lernformat, sondern eine Erfahrung: Ein Wellengang aus Reflexion, Resonanz, in die Stille kommen, und tiefem Hinhören. Ein Prozess, der dich nicht optimiert, sondern dich erinnert – an das, was schon da ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe, ich leite dich mit offenen Fragen in deine leise Tiefe und den Mut, deinen inneren Frieden zu finden. Was dich erwartet: 5 Sessions via Zoom (je 90 Minuten) Start: 30. Juni 2025 | Montags 18:30–20:00 Uhr MEZ Beitrag: 250 € (nach Absprache anpassbar) Max. 8 Teilnehmende Wenn du spürst: das spricht mich an – melde dich über das Kontaktformular oder via Mail an.

Was die Weiterbildung besonders macht: Diese Ausbildung ist kein Training – sondern ein Resonanzraum. Für alle, die mit Menschen arbeiten. Für alle, die Tiefe wollen. Für alle, die Wandel echt begleiten möchten. nur 4 Teilnehmer:innen, persönliche Begleitung - Raum für deine Themen, die du voranbringen möchtest 6 Monate nebenberuflich - 1 Inputsession und 1 Peer-Arbeit pro Monat Selbsterfahrung & Meta-Ebene: du gehst den Weg selbst – und verstehst, wie Wandel entsteht Abschluss: Zertifikat als Transformationsbegleiter:in von keymotions®

Veränderung entsteht von innen heraus. Aus deiner Tiefe, und die ist wunderschön. Es gibt wenige Coaches, die sich seit über 20 Jahren dem Thema Transformation widmen, so wie ich es mit Hingabe tue. Du wirst deine Gefühle nach und nach als deine Botschafter verstehen. Du wirst neue Orientierung erhalten, wenn du deine Muster und Glaubenssätze knackst. Dann öffnet sich ein Raum, der dir neue Flügel schenkt. Für Organisationen stelle ich meine Analyse- und Spiegel-Fähigkeiten zur Verfügung. In kurzer Zeit und im Gespräch mit einem Kernteam kann ich mit meinen Gesprächspartnern aufdecken und spiegeln, wo die angestrebte Transformation stockt und gerade hängenbleibt. Im Team Coaching unterstütze ich die Entwicklung neuer und passender Maßnahmen und flankiere deren Verfeinerung über längere Zeiträume.

Du buchst über die Buttons ein 30min Kennenlern-Gespräch. Ich erkläre gerne meine Vorgehensweise und meine Tools, im Detail, wichtig ist für mich, zu hören, welche Herausforderung gerade ansteht. Jedes Einzel und Team Coaching ist individuell, du bekommst genau das, was zu dir oder zu der Organisation passt. Meine Coachingstunden biete ich als Doppelstunden (120min) an. Im Gespräch finden wir heraus, wieviele für die anstehenden Prozesse nötig sein werden, um eine pragmatische und gewinnbringende Lösung zu erarbeiten.

Viele denken, Coaching sei nur für schwierige Zeiten. Ich sage: es ist genau umgekehrt. Wenn du dein Unternehmen wirklich voranbringen willst, ist der richtige Moment jetzt. Coaching ist in der heutigen Geschäftswelt kein Luxus mehr, sondern ein wichtiger Schlüssel für Transformation und Erfolg. Es hilft dir, unbewusste Emotionen zu ergründen, Hindernisse zu überwinden, Entscheidungen klarer zu treffen und deine Ziele fokussiert zu verfolgen. Wenn du mit mir arbeitest, kannst du nicht nur dein Selbstverständnis verbessern, sondern auch deine Perspektive verändern und neue Strategien entwickeln, die dich und dein Unternehmen auf das nächste Level bringen.

Transformation bringt dir eine innere Erkenntnis, bei der du das, was schon in dir steckt, neu entdeckst. Du ordnest dich also innerlich neu, oder, für Organisationen gesprochen, es gibt eine neue innere Ausrichtung. Das Ziel eines Transformationsprozesses ist es, Unbewusstes bewusst zu machen, damit es in Aktion und Handlungen fließen kann. Oft geht es um Gefühle, Glaubenssätze, Muster und deren Auflösung. Dann wird der Weg frei, sich neu aufzustellen. Ich halte es für wesentlich, dass vorherige "Versionen" deiner selbst oder der Organisation gewürdigt werden, und auf diese Weise eine Integrale Entwicklung stattfinden kann. Ganzheitlichkeit ist gefragt.

Wenn außen sehr viel Unruhe, Erschütterung und Leid passiert, tut es gut, sich auf seinen inneren Kern zu konzentrieren. Ich hatte in meinem Leben einige Einschnitte, und was mir tatsächlich geholfen hat, ist, mich sehr gut zu kennen und mir von anderen Personen unabhängig Halt geben zu können. Das ist so wertvoll, dass ich daraus meinen Coachingansatz 'Mindset. Feelset. Soulset.' entwickelt habe. Wer fühlt, führt. Das bringt dir nicht nur Authentizität, sondern macht dich auch zur Vertrauensperson für deine Mitarbeiter und Kunden.