Veränderung entsteht von innen heraus. Es gibt wenige Coaches, die sich seit über 20 Jahren dem Thema Transformation widmen, so wie ich es mit Hingabe tue. Du wirst deine Gefühle nach und nach als deine Botschafter verstehen. Du wirst neue Orientierung erhalten, wenn du deine Muster und Glaubenssätze knackst. Dann öffnet sich ein Raum, der dir neue Flügel schenkt. Für Organisationen stelle ich meine Analyse- und Spiegel-Fähigkeiten zur Verfügung. In kurzer Zeit und im Gespräch mit einem Kernteam kann ich mit meinen Gesprächspartnern aufdecken und spiegeln, wo die angestrebte Transformation stockt und gerade hängenbleibt. Im Team Coaching unterstütze ich die Entwicklung neuer und passender Maßnahmen und flankiere deren Verfeinerung über längere Zeiträume.

Viele denken, Business Coaching sei nur für schwierige Zeiten. Ich sage: es ist genau umgekehrt. Wenn du dein Unternehmen wirklich voranbringen willst, ist der richtige Moment jetzt. Business Coaching ist in der heutigen Geschäftswelt kein Luxus mehr, sondern ein wichtiger Schlüssel für Transformation und Erfolg. Es hilft dir, unbewusste Emotionen zu ergründen, Hindernisse zu überwinden, Entscheidungen klarer zu treffen und deine Ziele fokussiert zu verfolgen. Wenn du mit einem Business Coach arbeitest, kannst du nicht nur deine Transformationsfähigkeiten verbessern, sondern auch neue Strategien entwickeln, die dich und dein Unternehmen auf das nächste Level bringen.

Du buchst über die Buttons ein 30min Kennenlern-Gespräch. Ich erkläre gerne meine Vorgehensweise und meine Tools, im Detail, wichtig ist für mich, zu hören, welche Herausforderung gerade ansteht. Jedes Einzel und Team Coaching ist individuell, du bekommst genau das, was zu dir oder zu der Organisation passt. Meine Coachingstunden biete ich als Doppelstunden (120min) an. Im Gespräch finden wir heraus, wieviel für die anstehenden Prozesse nötig sein werden, um eine pragmatische und gewinnbringende Lösung zu erarbeiten.

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Transformation bringt dir eine innere Erkenntnis, bei der du das, was schon in dir steckt, neu entdeckst. Du ordnest du also innerlich neu, oder, für Organisationen gesprochen, es gibt eine neue innere Ausrichtung. Das Ziel eines Transformationsprozesses ist es, Unbewusstes bewusst zu machen, damit es in Aktion und Handlungen fließen kann. Oft geht es um Gefühle, Glaubenssätze, Muster und deren Auflösung. Dann wird der Weg frei, sich neu aufzustellen. Ich halte es für wesentlich, dass vorherige "Versionen" deiner selbst oder der Organisation gewürdigt werden, und auf diese Weise eine Integrale Entwicklung stattfinden kann. Ganzheitlichkeit ist gefragt.

Wenn außen sehr viel Unruhe, Erschütterung und Leid passiert, tut es gut, sich auf seinen inneren Kern zu konzentrieren. Ich hatte in meinem Leben einige Einschnitte, und was mir tatsächlich geholfen hat, ist, mich sehr gut zu kennen und mir von anderen Personen unabhängig Halt geben zu können. Das ist so wertvoll, dass ich daraus eine eigene Coachingeinheit entwickelt habe. Lerne dich sicher zu fühlen. Dann kann das next level in deinem Leben kommen.